В кризис работникам АвтоВаза помогает лишь страховка

Условия коллективного договора сотрудников отечественного автопроизводителя помогают им пережить кризис в отрасли, благодаря значительной социальной поддержке.

Пока у работников АвтоВАЗа есть весомый социальный пакет с гарантиями от работодателя, им не страшны никакие проблемы с уровнем продаж. Сегодня многие российские промышленные предприятия,в том числе и автопроизводители, предпочитают оптимизировать затраты. Они урезают расходы, сворачивают производство, сокращают персонал. Такое время во всей красе показывает щедрость социальных гарантий и страховки, которые предусмотрены для персонала.

Чем хорош соцпакет АвтоВАЗа, что его признают лучшим в регионе и в отрасли автопрома в целом? Здесь всем сотрудникам выплачивается «белая» зарплата – в среднем осенью 2014 года она превышает 26 тысяч рублей.  Значит, все страховые взносы в полном объеме поступают по назначению в ПФР и ФОМС.

Заботится работодатель и о сегодняшнем дне сотрудников. Им полагается бесплатное обслуживание в ведомственной клинике – ФМБА России. А при желании можно купить вскладчину с работодателем полис добровольного медстрахования, который покрывает не только основные процедуры в платных клиниках, но и стоматологические услуги. Также каждый ВАЗовец застрахован от производственных травм и несчастных случаев на сумму в 100 тысяч рублей.

С таким предприятием можно быть спокойным за свое будущее.