Как получить пенсионное страховое свидетельство?

В России существует система обязательного пенсионного страхования. Зеленую пластиковую карточку, в которой указан страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) должен иметь каждый житель РФ. Каким образом стать участником обязательного пенсионного страхования и где получить страховое свидетельство?

Пенсионный фонд Российской Федерации проводит регистрацию всех россиян без исключения в системе ОПС. При устройстве на постоянную работу или заключении с работодателем договора гражданско-правового характера (ГПХ) работодатель обязан потребовать предъявить пенсионное свидетельство для отчисления пенсионных взносов, а работник в соответствии со ст.15 Закона 27-ФЗ должен это свидетельство предъявить. При его наличии, работодателю достаточно сделать копию, и использовать указанный в свидетельстве СНИЛС для последующего предоставления в Пенсионный фонд для начисления пенсионных взносов.

Читайте так же о том какие изменения ждут систему обязательного пенсионного страхования в 2015 году

Причиной отсутствия у работника пенсионного свидетельства может стать устройство на работу впервые. В соответствии с законодательством в этом случае пенсионное свидетельство может быть выдано работодателем. Для этого необходимо:

• Работодателю в течение 14 дней с начала договора необходимо предоставить в подразделение ПФР документы для пенсионного страхового свидетельства принятого работника. По закону работодатель предоставляет анкету в орган ПФР по месту своей регистрации как страховщик.

• Работник проверяет и удостоверяет анкету своей подписью. В случае долговременного отсутствия работника по причине болезни или нахождения в командировке сроком более одного месяца, работодатель уполномочен самостоятельно подписать анкету, с указанием причины отсутствия работника.

• Помимо анкеты работодатель обязан передать в органы ПФР опись документов в соответствии с требованиями, утвержденными Постановлением ПФР №122п от 21.10.2002г.

Получив все необходимые документы, сотрудники подразделения ПФР в срок до трех недель обязаны принять следующие возможные решения:

• Оформить пенсионное свидетельство и открыть на имя работника лицевой счет

• Запросить у работодателя уточненные сведения о застрахованном лице в случае, когда анкета заполнена не полностью, с ошибками либо содержит неверные сведения

• Отказать в регистрации, сообщив о решении работодателю и работнику. Отказ возможен при уже имеющемся лицевом счете с теми же персональными данными.

При отсутствии каких-либо вопросов со стороны органов ПФР, пенсионное свидетельство в установленный срок направляется работодателю с сопроводительной ведомостью. На получение пенсионного страхового свидетельства работнику отводится недельный срок, в течение которого работодатель должен выдать его работнику, получив от последнего подпись в сопроводительной ведомости. Если работник отсутствует длительный срок по уважительной причине (болезнь или командировка), работодатель имеет право самостоятельно проверить сведения в пенсионном свидетельстве и поставить свою подпись в сопроводительной ведомости за отсутствующего работника. Таким образом, можно впервые получить пенсионное страховое свидетельство.