Бесплатная консультация по телефонам:

+7 (499) 350-00-10 - Москва, Московская область

+7 (812) 627-17-93 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Страхование жизни на случай потери работы

Относительно новым страховым продуктом является страхование на случай недобровольного ухода с работы. Клиент получает возмещение от страховщика при собственном увольнении или сокращении. Зачем нужна такая защита и в каких ситуациях ее стоит использовать?

Когда поможет страховка от увольнения?

Страховка жизни от потери работы наиболее актуальна при оформлении кредита. С помощью этого страхового продукта минимизируются риски обеих сторон сделки – и банка, и заемщика. Это позволяет рассчитывать на уменьшение процентной ставки и переплат по кредиту, а также спокойно чувствовать себя даже при неожиданном увольнении. А главное — не нарушать отношения с банком и не портить кредитную историю.

Читайте так же статью про: Смешанное страхование жизни

Страхование риска на случай потери работы не является обязательным требованием при подаче заявки наемным сотрудником на получение кредита. Обычно требуется личное страхование от риска утраты трудоспособности. Однако если кормилец в семье один и на нем лежит вся ответственность за возврат заемных средств лучше оформить такой полис.
Страховка жизни от потери работы помогает и при отсутствии кредитов и долгов – она позволяет искать нового работодателя, не размениваясь по мелочам, если у вас нет запаса на «черный день». После увольнения вы сможете с помощью страховки поддерживать привычный образ и качество жизни в течение нескольких месяцев, получая регулярные выплаты в размере 50-100% от вашего ежемесячного дохода. Со временем размер компенсации снижается, поэтому затягивать с поисками не стоит.

Разные параметры страховки от увольнения

1. ОТП-Страхование — За счет страховки вносится до 12 платежей за весь срок действия полиса в течение периодов, когда клиент занимается поисками работы и трудоустройством на новое место после расторжения трудового договора.
2. Сосьете Женераль — Стоимость страховки от 1,8 до 12% от величины страхового покрытия в год. Размер страхового покрытия соответствует совокупности ежемесячных платежей по кредиту. Условия и сроки оплаты кредита за счет страховки определяются индивидуально.
3. ВТБ-Страхование — Индивидуальный подход к выбору размеру страхового покрытия и сроков получения выплат при недобровольном уходе с текущего места работы.
Страхование риска на случай потери работы стало единственным спасением в периоды кризиса и застоя в отдельных отраслях, когда люди не могли по полгода найти новое место работы. Кстати, предприниматель также может снизить свои риски по погашению обязательств, застраховавшись от перерывов в производстве и простоя в бизнесе, но это совсем другое предложение от страховых компаний.