Предлагается возвращать страховые взносы сотрудникам при банкротстве работодателей

Инициатива по изменению правил банкротства заставит работодателей оплатить работникам страховые взносы, а самим сотрудникам запустить процедуру банкротства, если компания не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты и социальных взносов.

Министерство по труду предлагает внести изменения в закон «О банкротстве». Теперь можно будет изменить сам порядок возбуждения уголовных дел.  По словам представителей министерства, инициаторами смогут выступать работники, которым заработную плату не выплатили вовремя. В настоящее время работники в реестре требований на выплаты считаются кредиторами, так называемой, второй очереди.

В перспективе работникам (бывшим, в том числе) будет дано право инициирования дел о банкротстве компании работодателя. А долги по заработной плате смогут считаться одним из признаков банкротства и быть включенными в обязательный список. Сейчас такие виды выплат работникам стоят на четвертой очереди, тогда как министерство предлагает их перенести на вторую.

Комментируя, предлагаемые изменения в законе, секретарь ФНПР отметил, что формальный переход требований из одной категории в другую, скорее всего, не даст должного эффекта. Ведь предприятия-банкроты не располагают финансами даже на выплату текущих платежей и заработной платы, что уж говорить о социальных выплатах. А некоторые недобросовестные компании специально организуют собственное банкротство, дабы переложить обязанности по выплатам социалки на государство и потом успешно возобновляют деятельность. Шеркунов предлагает все пособия и выплаты по оплате труда сотрудников поставить «на одну ступень» с налоговыми отчислениями, тогда у предприятия не будет возможности избежать ответственности.

К слову, задолженность перед работниками по оплате труда и по страховым выплатам только увеличивается, что дает основания убедиться в целесообразности инициатив.